IT支持专家(双语)

我们是一家快速发展的软件开发公司,在餐厅、酒店和小型企业零售行业提供 POS 和业务解决方案。 我们正在寻找高性能的 IT 支持,为我们的客户提供一线销售点支持。

责任:

  • 支持专家和服务台现场技术人员。
  • 为餐厅系统提供一线销售点支持。
  • 对 POS 终端、打印机和扫描仪进行配置、故障排除和部署。
  • 为自助餐厅、办公室用户和远程用户提供桌面支持。
  • 解决硬件和软件问题。
  • 对客户进行有关寄存器和系统使用方面的培训。
  • 为事件解决提供技术研究资源,必要时与供应商协调。
  • 使用适用的资源对网络/宽带相关问题和上报的桌面支持问题进行故障排除。
  • 维护频繁发生的事件的故障排除文档和用户组的常见问题解答。

技能/要求:

  • 2 年餐厅 POS 提供商的 IT 经验。
  • 具有 Windows 操作系统和 Active Directory 环境的经验。
  • 了解SQL Server数据库环境。
  • 计算机网络基础设施设计和通信的基础知识。
  • 了解销售点解决方案和相关技术者优先。
  • 有客户服务/帮助台/远程支持经验或同等经验者优先。
  • 优先考虑餐厅工作经验。
  • 必须具备专业的电话、电子邮件和客户服务技能。
  • 能够有效地确定优先级并独立执行并发任务。
  • 具备强大的分析思维和解决问题的能力。
  • 双语者优先。 (英语与西班牙语或英语与中文、英语与越南语)

市场助理

我们是一家快速发展的软件开发公司,专注于餐饮、酒店和小型零售行业,提供POS和商务解决方案。我们正在寻找一位高绩效的市场协调员兼设计师,能够通过网络、印刷、视频、电子邮件、社交媒体等方式提出、管理和监督营销活动。通过创建信息和内容来支持销售团队,促进销售增长、潜在客户生成、潜在客户分析和市场调研。理想的候选人应是内心具有创造力、善于团队环境中表现出色的问题解决者。

责任:

  • 通过在网络、印刷、视频、电子邮件和社交媒体等多种渠道创作以客户为中心的营销作品,帮助以充满活力和有力的方式分享我们的故事
  • 倡导我们的品牌标准,确保设计和信息传递的统一,随着品牌的持续发展和演进
  • 与销售和产品团队成员合作,提供支持内部和外部客户的市场宣传材料
  • 与销售团队协作,创建信息传递和内容,促进销售增长
  • 供应销售团队提供关于事件交付物、活动关键指标和预算对齐的报告
  • 向行业联系人部署公共关系和媒体沟通
  • 与员工协作创作内容
  • 支持面向各类潜在客户的演示
  • 建立、发展并维护积极的业务和客户关系
  • 实施公司项目推广
  • 保持对当前设计方法论和B2B营销趋势的了解
  • 紧跟行业趋势,识别公司增长的潜在机会
  • 通过收集当前市场信息,如定价、产品、新产品、交付时间表、商品陈列技巧等,监控竞争情况。
  • 在速度与细节关注之间取得平衡

技能/要求:

  • 要求具备市场营销学士学位或同等相关经验
  • 搜索引擎优化(SEO)实践的工作知识
  • 对传统和数字营销工具的了解
  • 创建网站内容和宣传材料
  • 发布社交媒体内容和管理电子邮件营销
  • 创造性地设想宏观和微观需求,以设计和实施成功的营销活动。
  • 管理有效的在线营销跟踪系统。
  • 通过收集和分析销售数据来准备报告。
  • 识别并分析竞争对手。
  • 进行调研并分析客户行为。
  • 出色的沟通、人际交往和演讲能力
  • 优秀的项目管理和组织能力
  • 对网页设计原则和最佳实践有扎实的理解
  • 熟悉以下软件:Photoshop、Illustrator、InDesign、QuickTime、Keynote、PowerPoint、Adobe、MAC 平台
  • 保持保密
  • 双语

人力资源行政助理

我们是一家快速发展的软件开发公司,专注于餐饮、酒店和小型零售行业,提供POS和商务解决方案。你是否注重细节、有条理,并准备好在金融领域发展你的职业生涯?我们正在寻找一位充满热情且高效的人力资源助理加入我们的团队!

责任:

招聘与入职

  • 安排面试,协调候选人沟通,并支持招聘流程。
  • 进行推荐人核查并协助背景调查。
  • 准备新员工文档、入职材料和系统账户。
  • 支持新员工入职培训,确保第一天的顺利体验。

人力资源运营与行政

  • 高准确性地维护和更新员工记录、人力资源信息系统数据和人事档案。
  • 支持福利管理,包括注册、变更和一般咨询。
  • 根据需要准备人力资源报告、跟踪器和仪表盘。

员工体验与支持

  • 作为员工问题的初步联络点,并适当地引导请求。
  • 协助员工参与活动、表彰项目和活动协调。
  • 支持内部沟通和公司政策更新。

合规与文档

  • 确保遵守联邦、州和地方的就业法规。
  • 维护人力资源数据和敏感员工信息的机密性。
  • 协助审计准备、文件收集和政策遵循性检查。

资格要求:

  • 希望有1-2年的人力资源、行政或办公室协调经验。
  • 熟悉人力资源系统(HRIS)和招聘平台是加分项。
  • 具备良好的组织能力和对细节的关注。
  • 出色的书面和口头沟通能力。
  • 能够以专业的态度处理机密信息。
  • 熟练使用Microsoft Office和Google Workspace。
首选属性

  • 秉持客户服务心态,愿意帮助各级员工。
  • 能够在快节奏、不断增长的环境中管理多项任务。
  • 对学习人力资源流程和在人力资源领域晋升感兴趣。

我们的服务

  • 人力资源和人事运营领域的成长机会。
  • 支持性的团队环境,提供实践培训。
  • 有竞争力的薪酬和福利待遇。
  • 接触招聘、入职、人力资源运营和员工体验项目。

福利:

  • 牙科保险
  • 健康保险
  • 人寿保险
  • 带薪休假
  • 视力保险

时间安排:

8小时班

每周五天

薪资:

起价为45,000美元

 

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