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Contratación Urgente

Desarrollador de Negocios

Descripción de funciones

Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restaurantes, hostelería y pequeñas empresas minoristas que ofrece soluciones comerciales y de punto de venta. Buscamos un Desarrollador de Negocios de alto rendimiento. Los desarrolladores de negocios se encargan de convertir todos los clientes potenciales en clientes y ayudar a la empresa a crecer en ventas.

Responsabilidades
• Identificar e investigar clientes potenciales
• Desarrollar y mantener relaciones con los clientes
• Negociar los términos del contrato con los clientes
• Supervisar los equipos de proyecto para garantizar que los contratos se ejecuten según lo acordado
• Recopilar información útil a partir de los datos de los clientes y de la competencia
• Hacer y dar presentaciones a posibles clientes
• Rastrear, identificar y agregar prospectos calificados al canal de ventas
• Desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas para hacer crecer el negocio
• Realizar estudios de mercado continuos
• Trabajar con el departamento de precios para crear propuestas de tarifas
• Impulsar el proceso de ventas de principio a fin
• Preparar y presentar contratos de venta
• Ayuda en la auditoría de los contratos de los clientes para verificar su exactitud
• Garantiza la finalización oportuna y precisa de los informes de transacciones de ventas según sea necesario o se instruya y garantiza que todas las entradas a CRM se hayan registrado correctamente y que todas las transacciones se hayan conciliado con precisión.
• Realiza actividades de seguimiento y participa en la resolución de Cuentas por Cobrar
• Asumir deberes y responsabilidades adicionales, según sea necesario

Habilidades/Requisitos
• Se valorará una licenciatura / maestría en administración de empresas o 2 años de experiencia en ventas de equipos de software / restaurantes o en la industria de procesamiento de tarjetas de crédito
• Fuertes habilidades organizativas·
• Habilidades de Microsoft Office y Excel
• Experiencia en sistemas CRM
• Orientación al detalle para trabajar con números y precisión de la información
• Fuertes habilidades de comunicación
• Habilidades de resolución de conflictos
• Trabajar bien con los miembros del equipo y de forma independiente
• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Debe tener un fuerte compromiso con el servicio al cliente y la capacidad de trabajar bien en un entorno impulsado por plazos
• Automotivado y detallista
• Capacidad para completar proyectos y tareas con una supervisión mínima y hacer juicios sólidos.
• Bilingüe en inglés y español es un plus

Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $50,000.00 - $80,000.00 por año

Beneficios:
• Seguro dental
•Seguro de enfermedad
•Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Seguro oftalmológico

Horario:
• Turno de 8 horas
• Lunes a Viernes
Pregunta(s) de aplicación:
• ¿Tienes experiencia trabajando en el restaurante?

Educación:
• Licenciatura (obligatorio)

Experiencia:
• Desarrollador de Negocios: 2 años (Obligatorio)

Posibilidad de desplazarse:
• Spring, TX 77379 (Obligatorio)

Disposición para viajar:
• 25% (obligatorio)

Lugar de trabajo: En persona

Ingeniero de Software

Descripción del trabajo y responsabilidades

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• Desarrollar y ejecutar pruebas de software para identificar problemas y causas de software.
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• Pruebe las modificaciones del sistema para prepararse para la implementación.
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• Documente los defectos del software y de las aplicaciones mediante un sistema de seguimiento de errores.
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• Reportar defectos a los desarrolladores de software o web.
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• Crear y mantener bases de datos de defectos conocidos.
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• Participar en las revisiones de diseño de software de servicio de restaurante para proporcionar información sobre los requisitos funcionales, las características operativas, los diseños de productos y los horarios.
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Habilidades/Requisitos

Licenciatura en Ciencias de la Computación más 1 año de experiencia.
Salario prevaleciente. Jins Tech Corp Inc. en Spring TX.

Lugar de trabajo: En persona

Desarrollador de software *1 puesto vacante

Responsabilidades:

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• Analizar los requisitos del usuario para desarrollar, implementar, diseñar y mantener programas y productos de software. Garantizar una sólida funcionalidad y optimización; Comunícate con el usuario y recopila/evalúa sus comentarios.
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• Elaborar especificaciones técnicas y planos; Desarrollar e implementar programas de software basados en especificaciones.
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• Diseño y actualización de base de datos de software. Diseñar algoritmos y diagramas de flujo; integrar componentes de software y programas de terceros; y mantener los productos de software para garantizar una funcionalidad y optimización sólidas.
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• Solucionar problemas, depurar y actualizar el software existente; recomendar y ejecutar mejoras a los programas de software existentes según sea necesario y verificar e implementar programas y sistemas. Realizar pruebas unitarias/de integración/de interfaz de usuario.
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• Crear documentación técnica para referencia e informes. Utilizar paquetes de software: php, Java, JavaScript, python, MySQL, apache, windows/Linux. Utilizar tecnología específica de la industria.
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• Desarrollo de aplicaciones para Android y desarrollo de aplicaciones para iOS.
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Requisitos

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• Requiere una Maestría en Ciencias de la Computación o su equivalente
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• Experiencia mínima de dos años en el puesto de trabajo ofertado
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• Dominio de los siguientes lenguajes, herramientas y marcos: administración de servidores de Windows / Linux, python, php, Java, JavaScript, MySQL y apache.
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Especialista en Soporte TI (Bilingüe)

Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restaurantes, hostelería y pequeñas empresas minoristas que ofrece soluciones comerciales y de puntos de ventas. Estamos buscando un Especialista en Soporte de TI de alto rendimiento para brindar soporte de punto de venta de primera línea a nuestros clientes.

Responsabilidades:

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• Apoyar a los Especialistas y Técnicos de Servicios de Asistencia.
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• Proporcionar soporte de punto de venta de primera línea para los sistemas de los restaurantes.
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• Configurar y solucionar problemas e implementar terminales de punto de venta, impresoras y escáneres.
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• Proporcionar soporte de escritorio a cafeterías, usuarios de oficina y usuarios remotos.
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• Solucionar problemas de hardware y software.
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• Capacitar a los clientes sobre el uso de los registros y del sistema.
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• Proporcionar recursos de investigación técnica para la resolución de incidentes, coordinando con los proveedores cuando sea necesario.
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• Trabajar con los recursos aplicables para solucionar problemas relacionados con las redes/banda ancha y problemas de soporte de escritorio escalados.
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• Mantener la documentación de solución de problemas para incidentes frecuentes y las Preguntas Frecuentes para grupos de usuarios.
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Habilidades/Requisitos:

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• 2 años de experiencia en TI como proveedor de Puntos de Venta para restaurantes.
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• Experiencia con el sistema operativo Windows y el entorno de Active Directory.
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• Conocimiento del entorno de bases de datos SQL Server.
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• Conocimientos básicos de Diseño de Infraestructuras de Redes Informáticas y Comunicaciones.
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• Es preferible el conocimiento de las soluciones de punto de venta y las tecnologías relacionadas.
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• Se prefiere la experiencia en Servicio al Cliente/Asistencia Técnica/Soporte Remoto o sus equivalentes.
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• Se prefiere la experiencia laboral en un restaurante.
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• Debe tener habilidades profesionales de teléfono, correo electrónico y servicio al cliente.
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• Capacidad para priorizar y ejecutar eficazmente tareas concurrentes de forma independiente.
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• Fuerte capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas.
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• Se prefiere el bilingüe. (Inglés y español o inglés y chino o inglés y vietnamita)
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Asistente de Marketing

Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restauración, hostelería y pequeñas empresas que ofrece soluciones de punto de venta y negocios. Buscamos un Coordinador y Diseñador de Marketing de alto rendimiento para proponer, gestionar y supervisar campañas de marketing a través de web, impreso, vídeo, correo electrónico, redes sociales, etc. Apoya al equipo de ventas creando mensajes y contenido que aumenten las ventas, la generación de leads, el análisis de leads y la investigación de mercado. El candidato ideal es un solucionador creativo de problemas que prospere en un entorno de equipo.

Responsabilidades:

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• Ayuda a compartir nuestra historia de forma dinámica y poderosa mediante la creación de piezas de marketing centradas en el cliente a través de diversos canales, incluyendo web, impreso, vídeo, correo electrónico y redes sociales
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• Defender nuestros estándares de marca y garantizar un diseño y un mensaje cohesionados a medida que la marca sigue creciendo y evolucionando
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• Colaborar con miembros de los equipos de ventas y producto para entregar materiales de marketing que apoyen a clientes internos y externos
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• Trabaja de forma colaborativa con el equipo de ventas para crear mensajes y contenido que hagan crecer las ventas
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• Suministra al equipo de ventas informes sobre entregables de eventos, métricas clave de campaña y alineación presupuestaria
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• Despliega comunicaciones de Relaciones Públicas y Medios a contactos del sector
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• Trabajar de forma colaborativa con el personal para crear contenido
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• Presentaciones de soporte para una variedad de posibles clientes
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• Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con clientes positivas
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• Implementar la promoción de programas empresariales
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• Mantente al día con las metodologías de diseño actuales y las tendencias de marketing B2B
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• Mantente al día con las tendencias del sector para identificar oportunidades potenciales de crecimiento de la empresa
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• Monitoriza la competencia recopilando información actual del mercado sobre precios, productos, nuevos productos, calendarios de entrega, técnicas de comercialización, etc.
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• Gestiona un equilibrio entre la velocidad y la importancia de la atención al detalle
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Habilidades/Requisitos:

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• Se requiere un título de grado en Marketing, o experiencia relevante equivalente
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• Conocimiento práctico de las prácticas de optimización para motores de búsqueda (SEO)
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• Conocimiento de herramientas tradicionales y de marketing digital
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• Creación de contenido para sitios web y materiales promocionales
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• Publicar contenido en redes sociales y gestionar el email marketing
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• Visualiza creativamente las necesidades macro y micro para diseñar e implementar campañas de marketing exitosas.
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• Gestionar sistemas de seguimiento efectivos para las actividades de marketing online.
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• Prepara informes mediante la recopilación y análisis de datos de ventas.
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• Identificar y analizar a los competidores.
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• Investiga y analiza el comportamiento de los clientes.
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• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y presentación
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• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización
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• Sólido conocimiento de los principios y mejores prácticas de diseño web
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• Conocedores del siguiente software: Photoshop, Illustrator, InDesign, QuickTime, Keynote, PowerPoint, Adobe, plataforma MAC
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• Mantén la confidencialidad
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• Bilingüe
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Asistente Administrativa de Recursos Humanos

Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restauración, hostelería y pequeñas empresas que ofrece soluciones de punto de venta y negocios. ¿Eres detallista, organizado y preparado para hacer crecer tu carrera en finanzas? ¡Buscamos un asistente de RRHH entusiasta y de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo!

Responsabilidades:

Reclutamiento e Incorporación

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• Programa entrevistas, coordina la comunicación con los candidatos y apoya el flujo de trabajo de reclutamiento.
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• Realizar comprobaciones de referencias y ayudar con la verificación de antecedentes.
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• Prepara la documentación de la nueva contratación, materiales de incorporación y cuentas del sistema.
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• Apoya la orientación de los nuevos empleados y asegura que el primer día sea fluida.
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Operaciones y Administración de RRHH

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• Mantener y actualizar los registros de empleados, datos HRIS y archivos de personal con alta precisión.
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• Apoya la administración de beneficios, incluyendo inscripciones, cambios y consultas generales.
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• Prepara informes de RRHH, rastreadores y paneles según sea necesario.
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Experiencia y Soporte del Empleado

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• Sirve como punto de contacto inicial para las preguntas de los empleados y las solicitudes de ruta adecuadamente.
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• Colaborar con actividades de compromiso de empleados, programas de reconocimiento y coordinación de eventos.
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• Apoyar la comunicación interna y las actualizaciones de políticas de la empresa.
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Cumplimiento y documentación

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• Asegura el cumplimiento de las normativas laborales federales, estatales y locales.
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• Mantener la confidencialidad de los datos de RRHH e información sensible de los empleados.
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• Ayuda en la preparación de auditorías, recogida de documentos y comprobaciones de cumplimiento de políticas.
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Cualificaciones:

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• Se prefiere 1-2 años de experiencia en RRHH, administración o coordinación de oficina.
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• El conocimiento de los sistemas de RRHH (HRIS) y las plataformas de reclutamiento es una ventaja.
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• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
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• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
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• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalidad.
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• Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.
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Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restaurantes, hostelería y pequeñas empresas minoristas que ofrece soluciones comerciales y de puntos de ventas. Buscamos un coordinador de ventas de alto rendimiento que actúe como pieza de conexión entre el cliente y el vendedor. Los Coordinadores de Ventas son responsables de la gestión eficiente de las consultas de los clientes y ayudan a mejorar la productividad de los representantes de ventas al atender las llamadas cuando es necesario. Esta importante posición contribuye a la calidad del servicio al cliente y al logro de los objetivos de ventas.

Responsabilidades

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• Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de ventas y todo el personal de ventas para garantizar que se cumplan los requisitos administrativos diarios del departamento de ventas.
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• Ayudar con cotizaciones, contratos de clientes y configuración de nuevos clientes
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• Ayudar en la auditoría de los contratos de los clientes para verificar su exactitud
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• Garantizar la finalización oportuna y precisa de los informes de transacciones de ventas según sea necesario o se haya instruido y garantizar que todas las entradas al CRM se hayan registrado correctamente y que todas las transacciones se hayan conciliado con precisión.
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• Brindar soporte al equipo de ventas con la configuración de nuevos clientes, la gestión de documentos y archivos, y ayuda en los informes de ventas
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• Realizar actividades de seguimiento y participar en las resoluciones de Cuentas por Cobrar
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• Asumir deberes y responsabilidades adicionales, según sea necesario
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Habilidades/Requisitos

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• Licenciatura / Maestría en administración de empresas o 2 años de experiencia en ventas de equipos de software y/o/de restaurantes o en la industria de procesamiento de tarjetas de crédito
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• Fuertes habilidades organizativas·
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• Conocimientos de Microsoft Office y Excel
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• Experiencia en sistemas CRM
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• Orientación al detalle para trabajar con números y precisión de la información
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• Fuertes habilidades de comunicación
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• Habilidades de resolución de conflictos
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• Trabajar bien con los miembros del equipo y de forma independiente
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• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de ritmo rápido
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• Debe tener un fuerte compromiso con el servicio al cliente y la capacidad de trabajar bien en un entorno impulsado por plazos
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• Auto-motivado y detallista
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• Capacidad para completar proyectos y tareas con una supervisión mínima y hacer un buen juicio.
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• Ser bilingüe en inglés y chino/español es una ventaja
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Salario: $ 40,000 - $ 60,000 anuales (incluye comisión, el salario base es de $ 40,000 anuales)

Beneficios: Seguro de salud, Seguro de la vista, Seguro dental, Seguro de vida, Seguro de discapacidad, tiempo libre pagado

Ubicación: Spring, Texas

Somos una empresa de desarrollo de software de rápido crecimiento en los sectores de restaurantes, hostelería y pequeñas empresas minoristas que ofrece soluciones comerciales y de puntos de ventas. Buscamos un coordinador de ventas de alto rendimiento que actúe como pieza de conexión entre el cliente y el vendedor. Los Coordinadores de Ventas son responsables de la gestión eficiente de las consultas de los clientes y ayudan a mejorar la productividad de los representantes de ventas al atender las llamadas cuando es necesario. Esta importante posición contribuye a la calidad del servicio al cliente y al logro de los objetivos de ventas.

Deberes y responsabilidades:

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• Completar la entrada de datos y recopilar los detalles de las transacciones de las cuentas bancarias entrantes y salientes.
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• Utilizar software de contabilidad, hojas de cálculo y otras bases de datos para publicar transacciones financieras actualizadas.
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• Realizar un seguimiento de los débitos (dólares entrantes) y los créditos (dólares salientes) de cada cuenta.
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• Generar informes financieros, tales como balances y estados de resultados.
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• Mantener y supervisar la exactitud de los registros financieros.
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• Conciliar o informar cualquier discrepancia en los informes financieros.
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• Producir o pagar facturas de tarjetas de crédito o pedidos de inventario.
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• Investigar y resolver los problemas asociados con el procesamiento de facturas y pagos.
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• Generar informes y pagos al agente, distribuidor, etc.
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• Gestionar la nómina al completo.
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• Presentar declaraciones de impuestos.
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• Realizar otras tareas según se requiera y/o se le asigne
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Competencias y cualificación:

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• Conocimientos de contabilidad
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• Comprender las mejores prácticas contables
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• Conocimiento de IFRS, U.S. GAAP u otro marco contable
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• Habilidades de entrada de datos
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• Gran atención al detalle
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• Producir trabajos con un alto nivel de precisión
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• Profesionalidad y capacidad de organización
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• Sólida gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas
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• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
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• Capacidad para demostrar fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
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• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo
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• Interactuar profesionalmente con todos los niveles del equipo
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• Dominio de Microsoft Excel y QuickBooks
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• El conocimiento del punto de venta (POS) es un plus
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• Título de asociado o al menos dos años de experiencia
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Salario: $40,000 - $50,000 anualmente

Beneficios: Seguro de salud, Seguro de la vista, Seguro dental, Seguro de vida, Seguro de discapacidad, tiempo libre pagado

Ubicación: Spring, Texas

Spring, Texas