职业

职业

无职位空缺

紧急招聘

业务开发人员

职位描述

我们是一家快速发展的软件开发公司，在餐厅、酒店和小型企业零售行业提供 POS 和业务解决方案。我们正在寻找一位高绩效的业务开发人员。业务开发人员负责将所有潜在客户转化为客户并帮助公司增加销售额。

责任
• 识别和研究潜在客户
• 发展和维护客户关系
• 与客户协商合同条款
• 监控项目团队以确保合同按约定执行
• 从客户和竞争对手数据中收集有用的信息
• 向潜在客户进行演示
• 跟踪、识别合格的潜在客户并将其添加到销售渠道中
• 发展和管理战略合作伙伴关系以发展业务
• 进行持续的市场研究
• 与定价部门合作创建费率提案
• 推动端到端销售流程
• 准备和提交销售合同
• 协助审计客户合同的准确性
• 确保根据需要或指示及时准确地完成销售交易报告，并确保所有 CRM 条目都已正确记录，所有交易都已准确对账
• 执行后续活动并参与应收账款决议
• 根据需要承担额外的职责和责任

技能/要求
• 工商管理学士/硕士学位或 2 年软件/餐厅设备销售或信用卡处理行业经验者优先
• 较强的组织能力
• Microsoft Office 和 Excel 技能
• CRM 系统经验
• 用于处理数字和信息准确性的细节导向
• 较强的沟通能力
• 解决冲突的技能
• 与团队成员合作良好且独立
• 表现出在快节奏环境中工作的能力
• 必须对客户服务有坚定的承诺，并能够在截止日期驱动的环境中很好地工作
• 自我激励和注重细节
• 能够在最少的监督下完成项目和任务，并做出合理的判断
• 英语和西班牙语双语者优先

工作类型： 全职
付款： 每年 $50,000.00 - $80,000.00

好处：
• 牙科保险
•健康保险
•人寿保险
• 带薪休假
• 视力保险

附表：
• 8 小时轮班制
• 周一至周五
应用问题：
• 您有在餐厅工作的经验吗？

教育：
• 学士 （必填）

经验：
• 业务开发人员：2 年（必填）

通勤能力：
• Spring， TX 77379（必需）

愿意出差：
• 25% （必填）

工作地点： 亲临

软件工程师

职位描述和职责

\n
• 开发和执行软件测试以识别软件问题和原因。
\n
• 测试系统修改以准备实施。
\n
• 使用错误跟踪系统记录软件和应用程序缺陷。
\n
• 向软件或 Web 开发人员报告缺陷。
\n
• 创建和维护已知缺陷的数据库。
\n
• 参与餐厅服务软件设计审查，以提供有关功能要求、运营特征、产品设计和时间表的意见。
\n

技能/要求

计算机科学学士学位加上 1 年经验。
现行工资。位于德克萨斯州斯普林的 Jins Tech Corp. 公司。

工作地点： 亲临

软件开发人员 *1 职位空缺

责任：

\n
• 分析用户需求，以开发、实施、设计和维护软件程序和产品。 确保强大的功能和优化;与用户沟通并收集/评估用户反馈。
\n
• 制定技术规范和计划;根据规范开发和实施软件程序。
\n
• 设计和更新软件数据库。 设计算法和流程图;集成软件组件和第三方程序;并且，维护软件产品以确保强大的功能和优化。
\n
• 对现有软件进行故障排除、调试和升级;根据需要对现有软件程序提出建议并执行改进，并验证和部署程序和系统。 执行单元/集成/UI 测试。
\n
• 创建技术文档以供参考和报告。 使用软件包：php、Java、JavaScript、python、MySQL、apache、windows/Linux。 利用行业特定技术。
\n
• Android App 开发和 iOS App 开发。
\n

要求

\n
• 需要计算机科学硕士学位或同等学历
\n
• 至少两年的工作经验
\n
• 熟练掌握以下语言、工具和框架：windows/Linux 服务器管理、python、php、Java、JavaScript、MySQL 和 apache。
\n

IT支持专家（双语）

我们是一家快速发展的软件开发公司，在餐厅、酒店和小型企业零售行业提供 POS 和业务解决方案。 我们正在寻找高性能的 IT 支持，为我们的客户提供一线销售点支持。

责任：

\n
• 支持专家和服务台现场技术人员。
\n
• 为餐厅系统提供一线销售点支持。
\n
• 对 POS 终端、打印机和扫描仪进行配置、故障排除和部署。
\n
• 为自助餐厅、办公室用户和远程用户提供桌面支持。
\n
• 解决硬件和软件问题。
\n
• 对客户进行有关寄存器和系统使用方面的培训。
\n
• 为事件解决提供技术研究资源，必要时与供应商协调。
\n
• 使用适用的资源对网络/宽带相关问题和上报的桌面支持问题进行故障排除。
\n
• 维护频繁发生的事件的故障排除文档和用户组的常见问题解答。
\n

技能/要求：

\n
• 2 年餐厅 POS 提供商的 IT 经验。
\n
• 具有 Windows 操作系统和 Active Directory 环境的经验。
\n
• 了解SQL Server数据库环境。
\n
• 计算机网络基础设施设计和通信的基础知识。
\n
• 了解销售点解决方案和相关技术者优先。
\n
• 有客户服务/帮助台/远程支持经验或同等经验者优先。
\n
• 优先考虑餐厅工作经验。
\n
• 必须具备专业的电话、电子邮件和客户服务技能。
\n
• 能够有效地确定优先级并独立执行并发任务。
\n
• 具备强大的分析思维和解决问题的能力。
\n
• 双语者优先。 （英语与西班牙语或英语与中文、英语与越南语）
\n

市场助理

我们是一家快速发展的软件开发公司，专注于餐饮、酒店和小型零售行业，提供POS和商务解决方案。我们正在寻找一位高绩效的市场协调员兼设计师，能够通过网络、印刷、视频、电子邮件、社交媒体等方式提出、管理和监督营销活动。通过创建信息和内容来支持销售团队，促进销售增长、潜在客户生成、潜在客户分析和市场调研。理想的候选人应是内心具有创造力、善于团队环境中表现出色的问题解决者。

责任：

\n
• 通过在网络、印刷、视频、电子邮件和社交媒体等多种渠道创作以客户为中心的营销作品，帮助以充满活力和有力的方式分享我们的故事
\n
• 倡导我们的品牌标准，确保设计和信息传递的统一，随着品牌的持续发展和演进
\n
• 与销售和产品团队成员合作，提供支持内部和外部客户的市场宣传材料
\n
• 与销售团队协作，创建信息传递和内容，促进销售增长
\n
• 供应销售团队提供关于事件交付物、活动关键指标和预算对齐的报告
\n
• 向行业联系人部署公共关系和媒体沟通
\n
• 与员工协作创作内容
\n
• 支持面向各类潜在客户的演示
\n
• 建立、发展并维护积极的业务和客户关系
\n
• 实施公司项目推广
\n
• 保持对当前设计方法论和B2B营销趋势的了解
\n
• 紧跟行业趋势，识别公司增长的潜在机会
\n
• 通过收集当前市场信息，如定价、产品、新产品、交付时间表、商品陈列技巧等，监控竞争情况。
\n
• 在速度与细节关注之间取得平衡
\n

技能/要求：

\n
• 要求具备市场营销学士学位或同等相关经验
\n
• 搜索引擎优化（SEO）实践的工作知识
\n
• 对传统和数字营销工具的了解
\n
• 创建网站内容和宣传材料
\n
• 发布社交媒体内容和管理电子邮件营销
\n
• 创造性地设想宏观和微观需求，以设计和实施成功的营销活动。
\n
• 管理有效的在线营销跟踪系统。
\n
• 通过收集和分析销售数据来准备报告。
\n
• 识别并分析竞争对手。
\n
• 进行调研并分析客户行为。
\n
• 出色的沟通、人际交往和演讲能力
\n
• 优秀的项目管理和组织能力
\n
• 对网页设计原则和最佳实践有扎实的理解
\n
• 熟悉以下软件：Photoshop、Illustrator、InDesign、QuickTime、Keynote、PowerPoint、Adobe、MAC 平台
\n
• 保持保密
\n
• 双语
\n

人力资源行政助理

我们是一家快速发展的软件开发公司，专注于餐饮、酒店和小型零售行业，提供POS和商务解决方案。你是否注重细节、有条理，并准备好在金融领域发展你的职业生涯？我们正在寻找一位充满热情且高效的人力资源助理加入我们的团队！

责任：

招聘与入职

\n
• 安排面试，协调候选人沟通，并支持招聘流程。
\n
• 进行推荐人核查并协助背景调查。
\n
• 准备新员工文档、入职材料和系统账户。
\n
• 支持新员工入职培训，确保第一天的顺利体验。
\n

人力资源运营与行政

\n
• 高准确性地维护和更新员工记录、人力资源信息系统数据和人事档案。
\n
• 支持福利管理，包括注册、变更和一般咨询。
\n
• 根据需要准备人力资源报告、跟踪器和仪表盘。
\n

员工体验与支持

\n
• 作为员工问题的初步联络点，并适当地引导请求。
\n
• 协助员工参与活动、表彰项目和活动协调。
\n
• 支持内部沟通和公司政策更新。
\n

合规与文档

\n
• 确保遵守联邦、州和地方的就业法规。
\n
• 维护人力资源数据和敏感员工信息的机密性。
\n
• 协助审计准备、文件收集和政策遵循性检查。
\n

资格要求：

\n
• 希望有1-2年的人力资源、行政或办公室协调经验。
\n
• 熟悉人力资源系统（HRIS）和招聘平台是加分项。
\n
• 具备良好的组织能力和对细节的关注。
\n
• 出色的书面和口头沟通能力。
\n
• 能够以专业的态度处理机密信息。
\n
• 熟练使用Microsoft Office和Google Workspace。
\n

我们是一家快速发展的软件开发公司，在餐厅、酒店和小型企业零售行业提供 POS 和业务解决方案。 我们正在寻找一位高绩效的销售协调员，作为客户和销售人员之间的连接纽带。 销售协调员负责有效处理客户查询，他们在必要时接听电话，帮助提高销售代表的工作效率。 这一重要职位有助于提高客户服务质量和实现销售目标。

责任

\n
• 与销售经理和所有销售人员密切合作，确保满足销售部门的日常管理要求
\n
• 协助报价、客户合同和新客户设置
\n
• 协助审核客户合同的准确性
\n
• 确保根据需要或指示及时准确地完成销售交易报告，并确保CRM的所有条目都已正确记录，并且所有交易都已准确对账
\n
• 为销售团队提供新客户设置、文档和文件管理方面的支持，并协助撰写销售报告
\n
• 执行后续活动并参与应收账款决议
\n
• 根据需要承担额外的职责和责任
\n

技能/要求

\n
• 工商管理学士/硕士学位或 2 年软件/餐厅设备销售或信用卡处理行业经验
\n
• 较强的组织能力·
\n
• Microsoft Office 和 Excel 技能
\n
• CRM系统经验
\n
• 处理数字和信息准确性的细节导向
\n
• 较强的沟通能力
\n
• 解决冲突的技巧
\n
• 与团队成员良好合作并独立工作
\n
• 具有在快节奏环境中工作的能力
\n
• 必须对客户服务有坚定的承诺，并能够在截止日期驱动的环境中良好工作
\n
• 自我激励，注重细节
\n
• 能够在最少的监督下完成项目和任务，并做出正确的判断
\n
• 会说英语和中文/西班牙语双语者优先
\n

薪资：每年$40,000-$60,000（含佣金，基本工资为每年$40,000）

福利：健康保险、视力保险、牙科保险、人寿保险、残疾保险、带薪休假

位置： 德克萨斯州斯普林

我们是一家快速发展的软件开发公司，在餐厅、酒店和小型企业零售行业提供 POS 和业务解决方案。 我们正在寻找一位高绩效的销售协调员，作为客户和销售人员之间的连接纽带。 销售协调员负责有效处理客户查询，他们在必要时接听电话，帮助提高销售代表的工作效率。 这一重要职位有助于提高客户服务质量和实现销售目标。

工作职责：

\n
• 完成数据录入并收集汇入和汇出银行账户的交易详细信息。
\n
• 使用簿记软件、电子表格和其他数据库来发布最新的财务交易。
\n
• 跟踪每个账户的借方（收款美元）和贷方（借款）。
\n
• 生成财务报告，例如资产负债表和损益表。
\n
• 维护和监控财务记录的准确性。
\n
• 核对或报告财务报告中的任何差异。
\n
• 为信用卡账单或库存订单制作或支付发票。
\n
• 调查并解决与处理发票和付款相关的问题。
\n
• 生成报告并付款给代理商、分销商等。
\n
• 完成工资单。
\n
• 提交纳税申报表。
\n
• 根据需要和/或分配执行其他职责
\n

技能和资格：

\n
• 会计知识
\n
• 了解会计最佳实践
\n
• 了解国际财务报告准则、美国公认会计原则或其他会计框架
\n
• 数据录入技能
\n
• 高度关注细节
\n
• 以高精度生成工作
\n
• 专业精神和组织能力
\n
• 强大的时间管理和多任务处理能力
\n
• 出色的口头和书面沟通技巧
\n
• 能够展示出强大的分析和解决问题的能力
\n
• 能够独立工作和作为团队成员
\n
• 与团队的各个层面进行专业互动
\n
• 熟练使用Microsoft Excel和QuickBooks
\n
• 了解销售点 （POS） 者优先
\n
• 副学士学位或至少两年的经验
\n

薪水：每年 40,000 - 50,000 美元

福利：健康保险、视力保险、牙科保险、人寿保险、残疾保险、带薪休假

位置： 德克萨斯州斯普林

德克萨斯州斯普林